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各位，其實很棒啦!
雖然檢討會，講了很多需要改進的地方，但是我覺得，一個活動的好壞，不應該完全由這些檢討的地方來評斷，對我而言，只要一個活動跑的順，進行過程中，大家都開心，這就是一個好活動；如果一個活動在檢討時，完全無可挑剔，但活動的過程中，大家都不開心，這樣可以算是一個好活動嗎?
話雖這麼說，但也不是表示檢討會提出的內容都不重要，檢討是一件好事情，可以讓我們知道哪裡沒做好，並且在下次改進，這是檢討會的目的。每次活動總不可能都盡善盡美，我覺得用檢討缺失來幫活動打分數，其實是很傷的一件事，因為這樣做的話，是不是少了一些感情?!我覺得是很冷冰冰的。
我心底其實是很理性的人，很容易因為一點小事看不過去就不爽，但從上過團體動力學以後，我現在處事會加入一點感性，用不同的角度去看事情，那時候我們這組的老師有私下跟我聊了一些，他說：「學承，你是不是是非對錯太分明了一點?就是很理性，很直，什麼事都要講道理，這種個性，在做事上面是不錯，可是在交誼方面呢?相信你自己常常也覺得很難過吧!」講到這我就想到，我以前的確常因為朋友做了些我不認同的事，從此以後就不再連絡，雖然現在有時候還是會犯啦，不小心就爭論，但至少不會馬上就從此掰掰。老師又接著說：「我們都是東方人，你知道東方人的民族性，從古至今，都是先講情，再講理，最後才講法。」言下之意就是要我以後不管做什麼事，要多用一點感情，最後說：「可以試著改變看看現在的想法，相信你很快就會有體悟。」
我在上團動之前，其實心情常常都蠻不好的，每天總有許多看不慣的事情在發生，但我這學期開始，有壓力但還是盡量讓自己每天心情都不錯，心境上的轉變是很重要的。而且保持愉悅的心情，也是把事情做好的不二法門，千萬不要沉重，一沉重就麻煩了。
打了這麼多，還是沒講到開檢討會時，怎麼做才不會這麼悶，所以現在就要來講方法啦!那就是：在提出缺失的同時，也順便把今天如何度過這個難關的方法講出來，彼此鼓勵一下。舉個例子好了：今天的場佈雖然舞臺上的字很小，旁邊的東西也很虛，但是主持人的開場介紹，和工人們的打扮已經補足了這不足的一切。可以體會嗎?一個例子可能不太夠，多舉幾個：活動前一天沒跑流，今天跑流的時候很趕，而且有些東西都是臨時想到才做的，不過今天活動時，整個流程都很順，並沒有什麼delay的狀況，主持人的反應還不錯。再來：都已經六點了整個會場都沒有處理好，椅子下的拼圖還掉下來，幸好，六點半的時候活動還是順利開始了，這都是大家對危機的處理應變速度還蠻快的。這些不是在教大家找藉口，而是陳述事實，培養思考的能力，還有很多例子不勝枚舉。
同樣的一件事情，用不同的角度去看，感覺就會差很多，對吧!?我想下次可以用這種方法來開檢討會，才不會氣氛一直掉，又不是台股，然後最後還要由學長姊們進場搶救。在正面的情緒下，記東西絕對比負面情緒下來的好很多。人的深層意識會自動過濾掉一些引起負面情緒的東西，這是經過科學證實的喔!會不會這就是每次檢討的東西，還會一再重複犯的關鍵呢?
最後回到正題，今天的迎新茶會，在大部分大一的學弟妹心中，我想已經留下了一個美好的回憶，從一開始開場舞蹈，我看到大家的表情時，我就知道我們成功了，後來的分家遊戲，大家不也都玩的很開心，我怎麼知道?不開心大家就不會跑的這麼快了阿!到後來的各家競逐最佳造型獎時，大家也都HIGH的快升天了吧，最後動跳部分，大家不都是雖然不太會跳，但還是很認真的看著我們這些學長姐，在努力揮舞著手腳想跟上拍子，我在台上跳的時候可是看的很清楚呢!這些都是大家一起努力的成果，所以我們也要開心阿!辦活動不開心的話，那辦活動就失去了很大一部分的意義了，想必大一學弟妹們已經更加期待迎新宿營了，接下來的兩週，大家全力以赴吧!
雖然檢討會，講了很多需要改進的地方，但是我覺得，一個活動的好壞，不應該完全由這些檢討的地方來評斷，對我而言，只要一個活動跑的順，進行過程中，大家都開心，這就是一個好活動；如果一個活動在檢討時，完全無可挑剔，但活動的過程中，大家都不開心，這樣可以算是一個好活動嗎?
話雖這麼說，但也不是表示檢討會提出的內容都不重要，檢討是一件好事情，可以讓我們知道哪裡沒做好，並且在下次改進，這是檢討會的目的。每次活動總不可能都盡善盡美，我覺得用檢討缺失來幫活動打分數，其實是很傷的一件事，因為這樣做的話，是不是少了一些感情?!我覺得是很冷冰冰的。
我心底其實是很理性的人，很容易因為一點小事看不過去就不爽，但從上過團體動力學以後，我現在處事會加入一點感性，用不同的角度去看事情，那時候我們這組的老師有私下跟我聊了一些，他說：「學承，你是不是是非對錯太分明了一點?就是很理性，很直，什麼事都要講道理，這種個性，在做事上面是不錯，可是在交誼方面呢?相信你自己常常也覺得很難過吧!」講到這我就想到，我以前的確常因為朋友做了些我不認同的事，從此以後就不再連絡，雖然現在有時候還是會犯啦，不小心就爭論，但至少不會馬上就從此掰掰。老師又接著說：「我們都是東方人，你知道東方人的民族性，從古至今，都是先講情，再講理，最後才講法。」言下之意就是要我以後不管做什麼事，要多用一點感情，最後說：「可以試著改變看看現在的想法，相信你很快就會有體悟。」
我在上團動之前，其實心情常常都蠻不好的，每天總有許多看不慣的事情在發生，但我這學期開始，有壓力但還是盡量讓自己每天心情都不錯，心境上的轉變是很重要的。而且保持愉悅的心情，也是把事情做好的不二法門，千萬不要沉重，一沉重就麻煩了。
打了這麼多，還是沒講到開檢討會時，怎麼做才不會這麼悶，所以現在就要來講方法啦!那就是：在提出缺失的同時，也順便把今天如何度過這個難關的方法講出來，彼此鼓勵一下。舉個例子好了：今天的場佈雖然舞臺上的字很小，旁邊的東西也很虛，但是主持人的開場介紹，和工人們的打扮已經補足了這不足的一切。可以體會嗎?一個例子可能不太夠，多舉幾個：活動前一天沒跑流，今天跑流的時候很趕，而且有些東西都是臨時想到才做的，不過今天活動時，整個流程都很順，並沒有什麼delay的狀況，主持人的反應還不錯。再來：都已經六點了整個會場都沒有處理好，椅子下的拼圖還掉下來，幸好，六點半的時候活動還是順利開始了，這都是大家對危機的處理應變速度還蠻快的。這些不是在教大家找藉口，而是陳述事實，培養思考的能力，還有很多例子不勝枚舉。
同樣的一件事情，用不同的角度去看，感覺就會差很多，對吧!?我想下次可以用這種方法來開檢討會，才不會氣氛一直掉，又不是台股，然後最後還要由學長姊們進場搶救。在正面的情緒下，記東西絕對比負面情緒下來的好很多。人的深層意識會自動過濾掉一些引起負面情緒的東西，這是經過科學證實的喔!會不會這就是每次檢討的東西，還會一再重複犯的關鍵呢?
最後回到正題，今天的迎新茶會，在大部分大一的學弟妹心中，我想已經留下了一個美好的回憶，從一開始開場舞蹈，我看到大家的表情時，我就知道我們成功了，後來的分家遊戲，大家不也都玩的很開心，我怎麼知道?不開心大家就不會跑的這麼快了阿!到後來的各家競逐最佳造型獎時，大家也都HIGH的快升天了吧，最後動跳部分，大家不都是雖然不太會跳，但還是很認真的看著我們這些學長姐，在努力揮舞著手腳想跟上拍子，我在台上跳的時候可是看的很清楚呢!這些都是大家一起努力的成果，所以我們也要開心阿!辦活動不開心的話，那辦活動就失去了很大一部分的意義了，想必大一學弟妹們已經更加期待迎新宿營了，接下來的兩週，大家全力以赴吧!
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